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LA PROFESSIONNALISATION DES SAP

Représentation de la formation : ENGAGER UNE DÉMARCHE QVCT ET RSE

ENGAGER UNE DÉMARCHE QVCT ET RSE

Formation mixte
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :21 heures (3 jours)
HT
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Formation créée le 14/04/2023. Dernière mise à jour le 08/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Le secteur des SAP doit faire face à des difficultés d'attractivité, de pénurie de recrutement, de pénibilité des métiers. Il est essentiel de penser le contenu du travail, d'évaluer la performance des organisations afin d'assurer une qualité de service et de bonnes conditions de vie au travail. Cette formation vise à vous outiller pour élaborer et mettre en place une démarche de QVCT et RSE cohérente, adaptée et partagée par tous au sein de votre structure. Vous pourrez ainsi répondre au cahier des charges du référentiel qualité HAS.

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique de la QVT et de la RSE
  • Identifier les enjeux et moteurs d'une démarche QVCT et d'une démarche RSE
  • Préparer son entreprise avant de s'engager
  • Établir un plan d'actions avec des outils et méthodes à mettre en ouvre dans une démarche adaptée à son contexte
  • Mesurer les effets

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et dirigeants
  • Une réduction de 20% pour les adhérents Fédésap
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • QVCT : enjeux stratégiques et collectifs
    • Définir les termes : QVTC, performance, santé au travail, RSE et partager un langage commun
    • Cadre juridique de la QVCT : négociations, accords
    • Promouvoir une QVCT en articulation avec la santé au travail
  • La démarche QVCT
    • Ses enjeux / ses moteurs
    • État des lieux de mon entreprise
    • Se questionner, s'inspirer et s'engager
    • Analyser et anticiper les difficultés
    • Des idées et des ressources pour se préparer
  • La démarche RSE
    • Ses enjeux/ses moteurs
    • État des lieux de mon entreprise
    • Se questionner, s'inspirer et d'engager
    • Comprendre et anticiper les difficultés
    • Des idées et des ressources pour se préparer
  • Engager la démarche QVCT et RSE
    • Diagnostic quantitatif-qualitatif
    • Démarche collective - CSE- Comité de pilotage - Panel
    • Détecter des problématiques et des leviers
  • Piloter la démarche QVCT et RSE
    • Ses indicateurs
    • Sa communication et ses effets
    • Son expérimentation
Équipe pédagogique

Consultante Formatrice experte dans l'accompagnement des entreprises dans leurs projets RH/GPEC : Transformation de l'organisation du travail, Démarche QVCT, RSE, Marque Employeur

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Auto-diagnostic
  • Quiz
  • Brainstorming
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support pédagogique
  • Mises en situation professionnelle
  • Jeux de rôle
  • Exercices et études de cas

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants, taux de recommandation, taux de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 10 et 17 apprenants

Accessibilité

L’ensemble de nos formations sont accessibles aux candidatures présentant tout type de handicap.